Руководитель отдела продаж
Khan Group Partnership
Зарплата | от 400000 до 1000000 KZT |
от 400000 до 1000000 KZT | |
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Казахстан, Шымкент |
Описание вакансии
Школа бизнеса A2B приглашает кандидатов на позицию руководителя отдела продаж. Мы ищем энергичного и опытного специалиста, готового возглавить наш отдел продаж и обеспечить эффективное взаимодействие с клиентами и партнерами.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии продаж, направленной на увеличение объемов продаж и привлечение новых клиентов.
- Управление командой продаж, обучение и мотивация сотрудников для достижения поставленных целей.
- Анализ рынка и конкурентной среды, выявление потребностей клиентов и разработка предложений, соответствующих требованиям рынка.
- Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами, поддержание долгосрочных отношений и увеличение их лояльности.
- Планирование и контроль бюджета отдела, отчетность о выполненных планах и достигнутых результатах.
Требования:
- Высшее образование в области экономики, менеджмента или маркетинга.
- Опыт работы в сфере продаж и управления не менее 5 лет, опыт работы в образовательной сфере приветствуется.
- Глубокие знания в области маркетинга, продаж и управления персоналом.
- Опыт разработки и внедрения стратегий продаж, умение анализировать рынок и выявлять потребности клиентов.
- Лидерские качества, умение мотивировать и управлять командой, стремление к достижению результатов.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки, умение работать в условиях быстро меняющейся среды.
Условия:
- График работы: полный рабочий день.
- Оклад: конкурентоспособная заработная плата, зависящая от квалификации и опыта кандидата.
- Дружный коллектив и профессиональное развитие.
Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие отдела продаж и достижение высоких результатов, присылайте свое резюме с пометкой "Руководитель отдела продаж".
Требования
Опыт | 1-3 года |
Условия работы
График работы | Полный день |
Добавлено 2 дня назад
Пожаловаться