Врач дерматокосметолог
КазМед
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Казахстан, Алматы |
Описание вакансии
Мы ищем врача дерматокосметолога, который сможет внести свой вклад в развитие дела не только своими профессиональными навыками, но и клиентоориентированностью и свежими идеями.
Если Вы опытный врач дерматокосметолог со свежим взглядом на наше дело и классными идеями, то Вы успешный кандидат!
Обязанности:
- Выполнять все косметологические процедуры (уходовые, аппаратные, инъекционные);
- Консультация пациентов по услугам центра;
- Проводить полный перечень косметологических процедур согласно технологическим картам компании;
- Развивать прочные отношения с клиентами, обеспечивая их лояльность;
- Быть в курсе новейших процедур;
- Уметь распознать тренды и спрос клиентов на процедуры.
- Диплом врача по дерматовенерологии;
- Сертификат врача дерматокосметолога;
- Знание и соблюдение норм работы косметолога;
- Навыки ботулинотерапии, контурной пластики, нитевого лифтинга;
- Опыт работы не менее 2 -3 лет;
- Умение грамотно общаться с клиентом, доносить необходимую информацию;
- Грамотная речь (казахский язык плюс);
- Позитивная личность;
- Презентабельный внешний вид.
Мы предлагаем:
- Работа в сети клиник KAZMED, основанной в 2006 году;
- Официальное трудоустройство по ТК РК;
- Стабильная и конкурентная заработная плата (без задержек);
- Оплачиваемые отпускные и больничные;
- Профессиональный и карьерный рост;
- Дружелюбный и многонациональный коллектив: профессионалы со стажем работы от 10 лет;
- Понимающее и поддерживающее руководство;
- Насыщенная корпоративная жизнь;
- Скидки на все услуги медицинского центра KAZMED;
- Премирование по результатам работы;
- График работы: Пн-Пт с 08.00-17.00, Сб с 08.00-12.00;
- Адрес: СТ Дархан-2, 29 (ул.Аскарова угол ул.Садыкова);
- Дистанционное обслуживание.
Наша корпоративная культура - семейная, где важность в единстве, уважении и поддержке друг друга, что стимулирует взаимодействие между сотрудниками, менеджерами и руководством. Мы чувствуем нашу принадлежность к семье и наши приоритеты - это наши ценности, личное отношение, мораль и активное участие в развитии нашей компании. В нашей корпоративной культуре присутствуют причастность и сплоченность коллектива, как команды, что приводит к достижению общих целей компании.
Наша компания растет и развивается, и вместе с этим мы вкладываемся в развитие нашего коллектива!
Требования
Опыт | 1-3 года |
Условия работы
График работы | Полный день |
Добавлено вчера
Пожаловаться